نبذة تاريخية:-
تم تأسيس مركز تنمية الموارد البشرية بمدينة السادات فى عام 1996حيث بدأ تحت اسم مشروع مبارك-كول السادات وفى عام2004 تم تغيير الاسم الى مركز تنمية الموارد البشرية

وقد بدأ المركز بعدد 120طالب فى مهنتين "فنى ميكانيكا صيانة واصلاح و فنى إلكترونيات صناعية " واصبح العدد عام 2004 حوالى 1000 طالب بالاشتراك مع مايقرب 180مصنع وشركة ومزرعة فى سبعة تخصصات وهى " فنى ميكانيكا صيانة واصلاح - فنى إلكترونيات صناعية - الملابس الجاهزة - التركيبات الميكانيكية - التركيبات الكهربائية - مساعد فنى إداري - فنى ميكنة زراعية "

ومن أنشطة المركز تقديم نظام التعليم الالمانى المزدوج وهو نوع من التعليم الفنى الذى يتميز بالجمع بين الدراسة والتدريب فى المصنع لذلك اطلق عليه اسم "التعليم الفنى المزدوج" الذى يجمع بين أسلوبين من التعليم وهو أن يقضى الطالب 4 ايام اسبوعيا فى المصنع لتطوير مهاراته العلمية والفنية ويقضى يومين فى المدرسة لدراسة المواد النظرية ويشترك فى المشروع الجانب الالمانى متمثلا "فى الخبراء , ومن الجانب المصرى وزارة التربية والتعليم وجمعيات المستثمرين فى المدن الصناعية الجديدة .

أهداف المركز:-
توفير العمالة الفنية الماهرة والمدربة على أسس علمية وعملية باستخدام احدث أساليب التعليم والتكنولوجيا لخدمة الإنتاج المصرى حتى يمكن مواجهة المنافسة العالمية وزيادة حجم التصدير .
تطبيق هذا النظام المزدوج فى جميع المهن والحرف والوظائف المعترف بها فى مصر سواء فى الصناعة أو فى الزراعة أو مجالات اخرى .
توفير فرص عمل للشباب طبقا لحاجة سوق العمل .
تعديل قوانين التعليم والعمل لتطبيق مبدأ ضرورة الحصول على ترخيص لمزاولة المهنة .

يضم المركز ثلاث مدارس فنية وهم :-

مدرسة مبارك-كول الثانوية الصناعية بالمنطقة الثامنة وتضم التخصصات التالية :
1- فنى كهرباء صيانة إلكترونيات صناعية
2- فنى كهرباء صيانة وتركيبات إلكترونية.
3- فنى ميكانيكا صيانة واصلاح
4- فنى ميكانيكا تركيبات ميكانيكيةولحام

مدرسة مبارك-كول الفنية المشتركة بالمنطقة الحادية عشرة وتضم التخصصات التالية :
1- فنى ادارة صناعية
2- فنى ملابس جاهزة
3- فنى ميكنة زراعية

مدرسة مبارك-كول الزراعية بالمنطقة الرابعة .
1- فنى ميكنة زراعية